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在2020年期间,冠状病毒和我们一起学习,以2021

举报研究单位

举报是吸引持续报道在国家和国际新闻界巨大意义的问题。它会影响个人 - 那些谁说话 - 和组织,大,小,并且可以从法律和商业的角度来看的巨大分歧。

在JDB电子游戏,举报研究单位(WRU),由劳动法大卫 - 路易斯的教授领导,遂行地面-breaking该领域的研究成员.the专长经常被要求,被用来进行定量研究先生罗伯特·弗朗西斯独立于NHS告密2015年审查。

在WRU的人员监督博士生谁在这方面的工作,并提供20学分的模块,有权举报国际法律和惯例研究生。

该WRU运行 国际告密研究网络 - 有超过200人的全球会员 - 和管理年度 密德萨斯大学英国告密奖,其每年的荣誉的杰出个人谁有勇气在其组织内揭露不法行为。希望提名人获得该奖项的邀请电子邮件 d.b.lewis@mdx.ac.uk

在国家的卓越研究框架演习2014年,WRU提交的碰撞的情况下学习,“开拓告密立法与实践”,这促成了排名第23顺位被在冲击 评估的法律部。教授刘易斯还大量参与了 业务及管理 在“替代形式的员工的声音”影响的案例研究。

The WRU International Advisory Board consists of the following individuals: Wendy Addison (consultant/trainer on whistleblowing issues); Susan Assar (health management consultant and ex-NHS Trust CEO); Dr AJ Brown (Professor at Griffith University, Australia); John Devitt (Transparency International, Ireland); Gary Kirwan (Senior Employee Relations Adviser at RCN); Anna Myers (Consultant Adviser at PCAW & Co-ordinator of the 国际 Whistleblowing NGO Network); Dr Sissel Trygstad (Research Leader at FAFO, Oslo); and Dr Wim Vandekerckhove (Reader at Greenwich University).

替代性纠纷解决

该WRU不提供法律咨询或代理服务,并为原则,致力于替代性纠纷解决机制。那些寻求有关私人和解,调解,仲裁服务,以告密的问题被邀请到接触的教授大卫 - 路易斯。

会议在2017年6月

一个国际科研举报网络会议将在borggata 2B举行,0608奥斯陆,挪威22日和6月23日2017年的诉讼正在FAFO,一个独立研究机构劳动和社会研究主办,将由fritt得到资助ORD(言论自由)的基础。临时程序已被分发到网络成员和将被更新,并在必要时。

标准的会议费是250£,博士生将收取£100和无酬,非政府组织和举报者可免费参加。费用包括会话之间休息期间在6月23日和点心午餐。此外,在6月22日的会议晚宴是由fritt订...最多50人赞助。吃饭的地方将在该会议预定由顺序进行分配。

代表们将不得不作出自己的住宿和旅游安排。

有关此事件的进一步信息可以通过经由网络召集接触来获得 d.b.lewis@mdx.ac.uk

onlinestore预订链接://www.onlinestore.mdx.ac.uk/conferences-and-events/school-of-law

最近咨询/培训项目

在布鲁塞尔2017年djust全为期一天的研讨会上对告密保护拟议中的欧盟指令的正式磋商的一部分。

2017年在雅典经合组织告密保护作为一种反腐败工具3天的研讨会。

2016 & 2017  Two training workshops for UCLH Partners on the practical implications of the Francis Independent Review on whistleblowing in the NHS

与爱尔兰监管当局的审查和评论的加尔达举报政策/程序2016咨询合同。

  1. 在为期三天的联合国ODC反独立专家

腐败使命利比里亚。

2016年与爱尔兰警察重新起草了保护披露政策顾问合同。

分析2015年提交的护士,助产士和保健的游客等在NHS告密的弗朗西斯审查答复。由护士和助产士理事会的资助。

近期出版物

用品

刘易斯天。 (2017)“告密和诽谤的法律:法律是否打击举报人,媒体和涉嫌违法者的权利之间取得平衡“? 工业法律杂志。体积46 ISSN 0305-9332

kierans,劳伦和刘易斯,大卫·2016“使用法定的指导和规范

实践基础上告密立法:爱尔兰体验” LA

滑稽剧DES droits DE L'HOMME [在线],10 | 2016年

kierans,劳伦2016年“全面披露” 2016年(6月)爱尔兰法律社会

刊登宪报36。

刘易斯,大卫(与vandekerckhove,W)(2016)工会和告密过程:为战略扩张的机会“。商业道德杂志。 ISSN 0167-4544

刘易斯,大卫·2016“消除妨碍BME工作人员告密的障碍”。护理标准。

kierans,劳伦。 2015年,“而你的工作口哨:保护披露行为

2014” (2015)2(2)31 iblr。

刘易斯,2015年d“是职场社会的利益告密公共利益测试?”法律和管理卷的国际期刊。 57.二号。页141-158。 2015年

Lewis, D, D'Angelo, A., & Clarke, L, 2015. "Industrial relations and the management of whistleblowing after the Francis report: what can be learned from the evidence?" Industrial Relations Journal, 46(4), pp. 312-327. 2015

刘易斯,大卫·2014(带fasterling,B)“泄漏,立法和言论自由:如何能在法律有效促进告密公共利益”的国际劳工评论。第153卷发行71-92 ISSN 0020-7780页1

研究报告

刘易斯,大卫(克拉克,L和德安杰洛,A)0.2016。 “工作人员调查对告密报告”。密德萨斯大学。

Quantitative research for the 'Freedom to Speak Up' independent review of whistleblowing in the NHS chaired by Sir Robert Francis QC. 2015. Prepared by Lewis, D, D'Angelo, A., & Clarke, L

Analysis of the responses submitted by nurses, midwives and health visitors etc to the Francis review of whistleblowing in the NHS. Research commissioned by the 看护 and 助产 Council. 2015. Prepared by Lewis, D, D'Angelo, A., & Clarke, L

书和章节

Lewis, David & Vandekerckhove, Wim (eds) 2017 Selected papers from the 国际告密研究网络 conference . 伦敦国际告密研究网络。

kierans,劳伦。 2017年“保护行动披露2014年”劳动法

(Bloomsbury出版专业,都柏林)。

kierans,劳伦2017年“爱尔兰的方法来保护举报人:受保护的信息披露行为,2014)在LES lanceurs D'alerte(LGDJ,法国2017年)。

刘易斯,大卫·2017年“十八年的英国告密立法:是工人还是充分保护?在Les lanceurs D'alerte。 LGDJ,法国/

kierans劳伦和科尔,2017年安东尼“保护披露行为2014年,

注释”(圆形大厅,都柏林)。 (即将到来的12月)。

kierans,劳伦和科尔,安东尼2016年,爱尔兰的现行法律法规注释:

保护作用披露2014年(圆形大厅,都柏林)。

刘易斯,大卫和vandekerckhove,WIM(EDS)2015年。 “发展中的告密研究2015”。电子书。国际告密研究网络。

刘易斯,大卫(用棕色,AJ,莫伯利,R,vandekerckhove,W。(编)2014年国际告密研究手册。切尔滕纳姆,埃尔加,E-978 ISBN 1 78100 679 5

最近媒体露面

2017年接受采访时对英国广播公司世界服务的 世界

今天 关于中国的建议方案

举报。

2016年采访时 天空新闻 有关

独立报告到吉米·萨维尔的

在BBC掠夺性的活动。

在采访 LBC 无线电对公众

帐目委员会呼吁采取行动

要采取保护举报人。

在采访 电台5个直播调查

有关在使用“作呕”条款

和解协议。

采访BBC世界服务 商业  

日常 关于”举报程序

行业”。

采访dennik P的影响

最近的事态发展在告密法律

在斯洛伐克。

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