组织研究

在这方面的贡献者结合心理学和社会学的角度来演示如何组织的结果是由领导行为和工作组的社团文化和习俗的影响。一个重要的贡献是性别平等，工作生活平衡，以及在不同的国家和工作场所环境中工作生活的质量，以及他们对服务结果的关系的理解作出。