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WorldPAY的

The WorldPAY logo密德萨斯大学已与全球支付处理公司合作 worldpAY 集团公司在管理国际收支,提供硕士学位生态系统 - 首开先河在支付行业。

为期两年的计划意味着WorldPAY的员工可以继续工作,而他们的研究,利用在线工具和基于完成工作评估的灵活特性。所有都是基于性能,而不是过去的学习成绩选择,并且将研究主题包括支付行业的基本面,经营策略,管理视角和研究方法。

在商学院的学术与WorldPAY的学院合作设计的过程中,一个倡议,旨在培养领导能力和管理能力。

“这种独特的学位允许WorldPay的同事们以专业的业务学习收获与学术界结合起来,使他们能够识别和研究,塑造国际收支的新趋势,”安迪·道尔,WorldPAY的首席人力资源官。

“这是一个WorldPAY的激动人心的计划,证明了我们对整个行业的推动创新,同时帮助我们的员工学习新技能的承诺 - 这东西对我们非常重要。”

WorldPay的是一家领先的支付公司与全球影响力。它提供了一个广泛的技术为主导的支付产品和服务范围超过40万客户,使他们的业务增长和繁荣。 WorldPay的管理支付领域为客户日趋复杂,使他们能够接受世界各地的支付类型范围最广的。使用它的网络和技术,WorldPAY的是能够从地域覆盖横跨146个国家和126种货币占GDP的99%,处理支付。

WorldPAY的1994年第一次提供国际多种货币处理1992年和互联网支付服务,使之成为这样的服务在世界第一供应商之一。该公司股票在伦敦证券交易所在2015年10月,是FTSE100指数的成员。

这一计划的目的是为了支持和WorldPAY的密德萨斯大学的战略雄心。它将使前者以吸引,发展和留住人才,进一步加强在支付行业的卓越地位;它将使后者进一步展示在生成和采集组织上相关的学习,而在学历的形式让参加者承认其领导地位。

密德萨斯大学具有提供尖端的组织和业务发展计划,并在近几年有着悠久的传统已经证明的专业知识评审和验证这些程序开发和组织内送达。特别是,商学院提供了辅助学习的框架,从公司内部的项目,使学历可以以表彰在工作场所的学习来实现。

这种模式特别感兴趣谁希望从他们的内部员工提供发展借鉴的好处,并使用从学习作为发展的学术进程,导致学术资格的部分组织。这一计划将是WorldPAY的内部研讨会和密德萨斯大学的模块的组合。它的设计参照商业和管理的主题QAA基准报表硕士学位。

学习日 - 马将共同联手推出作坊伙伴提供便利。理论学习,教学和评估结果的质量保证是JDB电子的责任;内容定制,实现战略的结果是WorldPAY的与JDB电子支持的责任。交付是通过一系列的车间,允许指定的知识,理解和技能得到发展,而学术的学习成果将通过同意指派来实现。

参与者将进行八个模块在24个月内,其顺利完成将导致硕士学位。研讨会将在但是在两个WorldPay的和密德萨斯大学地点的设施将在整个程序中使用,以保证参与者提供全方位的学习资源,搞WorldPAY的地点交付。

该计划将分三个阶段进行交付。第一阶段将建设领导能力和行业知识的基础;第二阶段将建立在关键领域(战略,管理的角度,监管,技术和创新)和第三阶段达到高潮知识的深度在商业应用项目侧重于将提交到面板弥补了企业的战略问题从WorldPAY工作的执行委员会和大学学者。

在谈到新的合作,安娜·基普里亚努,院长商学院,说:“商学院很高兴与WorldPAY的合作。

“课程,如这些,在企业与大学合作,也有很大的影响,改变了个人的观点,在他们的组织做出真正的改变自己的角色前进。我们期待着开发在未来几年的关系。”

大卫·威廉姆斯,导演在密德萨斯大学的企业参与,补充说:“当务之急是教育和产业不断地为熟练劳动力提供我们的经济需求一起创新。

“这很大一部分是提供获得高层次的专业资格的不同方式,我们很高兴能够帮助有才华的,专业的员工WorldPAY的获得两全其美的;伟大的工作经验,大学的硕士学位。”

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