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雅典娜天鹅在MDX

实现两性平等工作在高等教育

在MDX我们相信,在性别平等的重要性。我们已经签署了雅典娜天鹅包机,以加强我们在这方面的努力。

雅典娜天鹅包机承认和实现性别平等的进步庆祝好的做法在高等教育和研究机构:代表性,发展和成功之道。

雅典娜天鹅

雅典娜天鹅包机 成立于2005年,以鼓励和表彰致力于促进妇女事业在科学,技术,工程,在上级教育部门的数学和医学(stemm),跨越教学和研究工作。在2015年,包机扩大到认识到,非stemm主题开展的工作,而现在包括员工的专业支持作用。

雅典娜天鹅被advancehe管理。雅典娜天鹅的更多信息可以在找到 advancehe网站.

铜奖应用

我们已开始为机构铜奖地位的申请。铜奖认识到消除性别偏见和发展的包容性文化,重视全体工作人员的坚实基础。这包括:

  • 在该机构性别平等,包括定量(人员数据)和定性(政策,做法,制度和安排)的证据,并查明挑战和机遇进行彻底和完善的评估;
  • 一个计划,建立在此评估,以及信息上都已经到位,哪些已经从这些经验活动;
  • 组织结构,包括自我评估小组的发展,发扬建议的行动。

自我评估小组

雅典娜天鹅自我评估小组(SAT)目前符合每月一次。国税总局正在共同努力,以确定必要的行动,以改善MDX性别平等,以及使用数据和研究放在一起铜奖应用。

国家税务总局的主要焦点是:

  • 反映在一系列定量和定性数据来识别与关于性别平等的挑战和机遇的;
  • 评估相关政策,实践和活动;
  • 响应上述的调查结果,并建立适当的愿望和目标,基于性别的平等优先领域;
  • 开发一个基于证据的,全面的行动计划,以打击在整个裁决期(四年)商定的优先重点,在这之后,学校会申请延续或升级我们屡获托换进步;
  • 评价在现有基础上采取行动的有效性,以确保行动提供对目标的预期的影响,并发展行动计划以响应评价。

国家税务总局已经从职业生涯阶段和工作人员类型,其中专业技术支持人员,科研和教学人员和学生的广度表示。国家税务总局的成员是性别平衡的,考虑到交叉性的在其化妆,只要是可行的,而且是有代表性的MDX内固有的多样性。

MDX的工作人员能 满足了坐在员工内部网(请注意,此页面仅用于MDX人员和需要登录).

研究活动

我们的雅典娜天鹅研究活动是继四股:

  • 招聘,晋升,机构的图片,支持跨人民和交叉性
  • 育儿假,护理和灵活的工作
  • 培训,宣传,员工发展,职业发展
  • 高层,管理,政策

我们将更新在适当时机重要发现这个区域。

男女薪酬报告

了解更多关于MDX的性别工资数据 我们的性别薪酬政策页.

员工信息

MDX的工作人员可以找到进一步的信息 员工内部网(请注意,此页面仅用于MDX人员和需要登录).

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