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冠状病毒在秋2020留学

荣誉毕业生

如何我们认识杰出成就

我们通过授予名誉学位庆祝我们的校友和其他有才能的人。我们认识到在最高级别的成就,以及我们的荣誉毕业生奉献给公众的责任,使别人的生活。

  • 邵美琪阿普尔顿

玛吉是皇家空军博物馆,在北伦敦的公共场所和西米德兰英国的国家博物馆之一的首席执行官。在2018年,伦敦站点推出了重大的转变,以纪念百年英国皇家空军的一个新的重点放在故事和参与。

“我们对英国皇家空军博物馆的游客已巨大,从我们与密德萨斯大学,学习和教育的关系中获益的关键是一个文明社会,从贫穷提升,而且这是一个绝对的特权和喜悦是JDB电子游戏的家庭的一部分。 “

  • 关于Maggie更多信息

    • 在文化领域有超过25年的经验,玛吉热衷的区别在于博物馆可以让人们的生活。以前的角色包括卢顿文化,这包括在卢顿,斯蒂夫尼奇,并在皇家军械博物馆,艺术,图书馆中和镇社区中心和博物馆的角色慈善机构的首席执行官。

      张曼玉在公共角色一直担任遗产彩票基金,并作为博物馆网络女性领导的联合主席委员会成员。她目前是英国博物馆协会主席和年度博物馆和遗产奖评审委员会的成员。

      在2012年张曼玉被授予MBE为她服务,博物馆和文物,并在同一年,被列入独立日的“幸福清单”,其周年庆典100人谁使英国一个更好的上一个快乐的地方住。

  • 医生尼尔·本特利,gockmann

医生尼尔·本特利,gockmann负责监督所有国际技能英国的活动,我们的董事会和股东在英国和国际上密切合作。

“这是一个真正的荣誉接收来自密德萨斯大学这个奖项。多年来,我一直在通过大学的在结合学科教学和技术教育的前沿致力于科技和它的地方的进步印象深刻。因此,我非常自豪的是,通过与我们共同努力,以确保所有的学生,不论其背景的大学世界技能英国的长期合作关系,能够发展需要帮助的信心和世界一流的技能,他们的工作取得成功,生活。”

  • 有关DR的介绍宾利gockmann

    • 自从2015年十一月尼尔一直走在世界技能大赛英国加入世界技能之前英国,他是副局长兼首席运营官的CBI,英国最大的商业组织。他工作了12年的企业和政府接口的最高水平在国内和国际上如贸易和投资,多样化,技能和就业,公共服务改革,能源,气候变化和基础设施建设的问题。

      之前,他在CBI的时候,他曾在全球IT服务提供商EDS(现在是惠普的一部分)的外包,工会关系,EMEA地区的培训和多样化的员工关系影响提供专业意见。

      尼尔也表现出色,业务网络为LGBT领导人和他们的盟友,石墙副座椅,LGBT平等慈善机构的前任行政长官。他认为在工作场所种族平等博士学位,并在2019年新年荣誉名单被授予了他OBE为服务,以平等的业务。

  • 判断智利eboe,osuji

自三月份以来2018年,他以前在审判庭担任了从2012年3月至2018年3月法官eboe-osuji一直是法院院长。

“我非常谦卑,非常感谢密德萨斯大学对我授予这一荣誉。我只能答应通过维持使你觉得我值得考虑的这么高的荣誉资质来维护它。”

  • 关于法官eboe-osuji更多信息

    • 在加入国际刑事法院,法官eboe-osuji是法律顾问向联合国人权事务高级专员的权利,在此期间,他停住了高级专员的干预措施在涉及人权问题的案件。在这期间,他带领法庭之友提交的书面的欧洲人权法院和美国最高法院。他担任校长上诉律师在起诉 查尔斯·泰勒案 在塞拉利昂特别法庭,并已在国际刑事法庭举行的几个职位卢旺达,包括室头和铅起诉审判律师。

      他实践了法律在尼日利亚和加拿大的审判法庭前大律师;和上诉法院的加拿大安大略省和加拿大最高法院上诉进行。

      法官eboe-osuji讲授国际刑法作为加拿大渥太华大学法学院兼职教授,并拥有法学研究和出版物,包括题为书籍的广泛纪录 国际法和武装冲突中的性暴力保护人类 (ED)。他是主编,首席的 国际法尼日利亚年鉴。他曾担任法律专家尼日利亚代表团的ICC-ASP特别工作组关于侵略罪的定义。

      He was called to the Bar in Nigeria (1986); Ontario, Canada (1992); and British Columbia, Canada (1982). He served as a pupil barrister and articled student-at-law under Chief Mike Ahamba SAN (of Ahamba & Associates, Owerri, Nigeria); Mr David W Scott QC (of Scott & Aylen, now Borden Lardner Gervais LLP, Ottawa, Canada); and, Dr Christopher Harvey QC (of Russell & DuMoulin, now Fasken Martineau DuMoulin LLP, Vancouver, Canada).

      法官eboe-osuji收到来自阿姆斯特丹大学的博士学位,荷兰(含论文在国际刑事法)。他从加拿大麦吉尔大学获得了法学硕士学位;并且还做了他的加拿大法律认可的研究在McGill。他从卡拉巴尔大学,尼日利亚收到了法学学士学位。

  • 雷切尔·埃里森

雷切尔是一个行政领导教练,与CEO的工作和整个商业,公共部门和第三部门新兴人才。从零售到难民营,物流,电子和外交,监狱,医疗保健和非政府援助组织,雷切尔支持领导人想蘸面壮大自己,发展自己的团队之下。

“我感到深深的荣幸地被密德萨斯大学的认可 - 其值非正式的,现实生活中的学习和学术的严谨性我的意见,给学生一个机构,毕业生和人们想知道参加工作场所或在研究的路径,是听你的能量。跟着它给你最节能,而不是做你感觉到你应该做的思想,工作或项目,或者会有什么好看别人。是真实的,创造性和创新性。寻求合作和帮助别人。我不知道我会写一本书,也没有成为一个贡献者我的专业工作的领域。但是这是已经通过努力工作中出现,敢于有所不同,从谁成为了朋友陌生人的仁慈“。

  • 有关雷切尔的更多信息

    • Rachel specialises in global organisations, including emerging economies and post-conflict zones such as Afghanistan, the former Soviet Union, Myanmar (Burma) and Kenya. Clients include HSBC, Samsung, M&S, Boots, the Foreign Office, the Ministry for 国际 Trade, the NHS, UK 运动, UNICEF.

      前英国广播公司电视新闻报道和国际发展援助项目总监,瑞秋在超过40个不同的文化合作。 36岁,她被授予英帝国勋章 “为促进人权以及阿富汗妇女自强”。 她的团队赢得了BBC团队的一年。

      雷切尔冠军更大的多样性和可持续性在两个单独的和全身的水平。她的第一本书 Global Leadership & Coaching – Flourishing under intense pressure at work [劳特利奇2019]在领导高道德,以提高生产率,利润和欢乐来工作的电话。

      瑞秋读心理学学士学位。 (荣誉)在伯明翰大学。她获得了职业经理人领导力教练硕士学位与I-教练学院和密德萨斯大学。

      她被看作是教练和领导力领域的思想领袖。她是一个国际会议上发表演讲,并客座讲师在伦敦的伯克贝克大学。她提供了一些她的时间和专业知识的公益慈善事业,包括惠廷顿的婴儿,标签国际发展和街子。

  • 贝特西格雷戈里

贝琪格雷戈里舞蹈已经工作了超过40年,作为一个演员,教师,排练总监,程序员,制片人,导师和艺术总监。

“我很荣幸能够被授予这种程度的密德萨斯大学。作为工作舞蹈专业的,它从来没有对我明白,我的贡献可以用这样的方式得到认可,特别是通过与作为高度视为JDB电子的舞蹈部门的大学。我希望这个例子可以证明积极的,所有谁遵循的将来,我们多年来辛勤工作是真正看重的舞者。”

  • 约贝齐的详细信息

    • 在20世纪70年代伦敦当代舞蹈学校的训练,贝齐是英国的第一代独立,现代舞蹈艺术家之一,表演和教了许多编舞家和公司,最显着的第二步长的创始成员。

      在1988年,她提供了一个艺术委员会助学金打造她的艺术管理技能,并继续将工作与约翰·阿什福德在地方剧院,首先作为项目经理,后来,副主任。在1997年,她加入了舞蹈伞和2007年1月,成功VAL伯恩担任艺术总监一职,她一直保持到2013年11月。

      Since then, she has continued to work on projects that interest and inspire her. These have included a return to the stage in 2014, performing at Sadler’s Wells in Jonathan Burrows & Matteo Fargion’s Olivier Award nominated 长老项目 随后,在2017年,安妮-B牧师的 在路上等着我们。从2015-17,她曾担任导师五名舞蹈艺术家作为欧盟资助的项目的一部分 舞蹈博物馆 并且,最近,促进了会议,研讨会和小组讨论在利马索,布拉格欧洲dancehouse网络,德累斯顿,巴萨诺和布达佩斯。

      在2005年,她被任命为骑士德艺术及法国政府为lettres服务跳舞。目前,她是aerowaves的董事会成员,基于英国诺丁汉组织,dance4的椅子上,最近开始的第二次迭代工作 舞蹈博物馆。

  • 男爵夫人迪多·阿尔丹

DIDO成为NHS改进椅子上,10月30日2017年,她是英国央行和椅子银行的薪酬委员会的法庭的副主席。

她是TalkTalk公司的电信集团有限公司的首席执行官,从2010年至2017年5之前TalkTalk公司DIDO是Sainsbury的便利主任,已在三月份任命为Sainsbury的操作板2008 DIDO加入Sainsbury的从她举办各种高级职务的乐购无论是在英国和国际业务。在此之前,她曾在翠丰集团和托马斯库克限制在那里,她获得了相当大的零售经验。她还担任了英国土地公司PLC和切尔滕纳姆赛马场的董事。她是英国国家大屠杀基金会董事会成员,myagro非洲社会企业的受托人和赛马会的管家。

在2014年8月,DIDO就获得了爵位,并在领主是一个保守的同行的房子旁边。她被任命为上议院经济事务委员会在2017年七月DIDO是结婚的政治家约翰·彭罗斯,有两个孩子,在什么业余时间,她已经离开是一个骑师和赛马的主人。

  • 克莱尔默多克CBE

克莱尔一直是中央和伦敦西北部的首席执行官(cnwl)NHS信托基金会自2007年1月,也是一名注册护士。

“我很荣幸能在这样的大学认可。我收到了一等荣誉学位的社会政策从90年代初的大学,在研究4年兼职,同时又是一个病房的姐妹和护士长,所以这是一个特别高兴的我。花了35年的护理,教育的同情,技巧和奉献精神沿的重要性是作为行业如初重要“。

Claire Murdoch

  • 克莱尔更多信息

    • 克莱尔一直是中央和伦敦西北部的首席执行官(cnwl)NHS信托基金会自2007年1月,也是一名注册护士。

      在过去的35多年里,她已经举行了一系列的社会和心理健康,药物滥用的工作和学习障碍服务职位。克莱尔于1999年加入cnwl护理学和运营总监,她在社会政策产生了浓厚兴趣,并拥有这方面的一等荣誉学位。在2016年6月,她被任命为NHS英格兰(nhse)国家精神卫生主任,并已与nhse精神卫生政策和项目团队合作,为心理健康5年前方视野和最近NHS英格兰队的长期计划。

      在2019年7月,她承担了责任与NHS英国的学习障碍程序的监督主任。她被授予在2019新年荣誉名单一个高级巴思爵士的NHS服务。

  • 林恩罗密欧

林恩罗密欧是在健康和社会保健部门的成年人的主要社会工作者,自2013年9月一直在那个角色。

“我很荣幸能够获得这个JDB电子博士学位,其中有教育社会工作者有着悠久的传统,尤其是在社会工作实践与健康相关的领域,包括心理健康社会工作。令我印象深刻的是,大学利用这个机会,以确保社会工作实践是在旁边的人和社区促进人权,社会公正的工作和健康的个人和社区的心脏。”

  • 关于林恩更多信息

    • 此前,林恩曾在卡姆登的伦敦自治市成人社会护理主任助理。她还曾与社会服务督察的督察,以及在约克郡工作超过20年既是一个领域的社会工作者和各种跨儿童和成人的管理角色。

      林恩作为一个合格的社会工作者在新南威尔士州在澳大利亚的大学完成社会工作的学士后。作为医院社会工作者的工作后,她来到英国旅游和工作,并在社会工作的许多不同的领域在过去40年了。她致力于维持大学根据毕业生的社会工作资历和提高岗位资格知识和社会工作者,包括加强研究专业发展途径在社会工作实践,并结合成人尤其是在健康和社会保健日益增长的社会工作研究能力和证据基础接近支持人们实现最佳的生活。

      她是促进恢复的优势为基础的社会工作实践与个人和社区工作,并积极推动社会工作者可以利用社区发展和小组工作中发挥的作用旁边有个人和家庭的工作,特别是在解决社会隔离方法,孤独感与人们的生活在21世纪的复杂工作。

      作为成年人首席社会工作者,林恩工作协作与 首席社会工作者为儿童和家庭。他们一起从主要的社会工作者的办公室工作:

      • 支持和挑战的职业,以确保儿童和成人社会工作者得到最好的帮助
      • 提供独立的专家意见,以社会工作改革部长,社会工作和社会工作者到政策实施的更普遍的贡献
      • 提供领导和工作,在专业和更广泛的部门主要领导,以推动社会工作的改进和改革方案
      • 挑战薄弱的做法,以实现社会工作的质量决定性的改进
      • 提供领导,主要社会工作者的网络
  • 海莉·塔图姆

海莉·塔图姆开始在乐购检出她的职业生涯零售。什么应该是大学前的兼职工作,转换成了具有带领她到板房的职业生涯。她现在负责福祉和146000名同事在发展作为ASDA高级副总裁 - 的人。

“我与密德萨斯大学的关系开始作为一个学生,多年来已经发展成为一个值得信赖的合作伙伴学习,我很高兴地看到许多当前和未来的领导人和我一起工作的有还与JDB电子队的利益。”

  • 关于海莉更多信息

    • 海莉从检出搬进了各种监督和管理职能的特易购,成为英国和爱尔兰人力资源总监之前。她提出从蓝色交换到绿色在2011年,当她加入ASDA。

      Although Hayley’s ‘temp job’ at Tesco delayed her start at University by a few years, she now holds a Masters Degree in Human Resource Management and is a Fellow of the Chartered Institute of Personnel & Development and a qualified NLP practitioner.

      Passionate about skills and education she has been a member of the Ambassadors Apprenticeship Network since 2007 and is a member and former chair of 商业 in the Community Employment & Skills Leadership team. She was appointed Non-Executive Director to the Cabinet Office and advisor to Department of Work and Pensions in November 2017, she Chairs the Asda LGBT group and is a trustee for charity Tommy’s.

      海莉住在白金汉郡,与她的丈夫和两个孩子。

  • 杰拉德·伍德沃德

杰拉德·伍德沃德是一个小说家,诗人和短篇小说作家。他最著名的是他关于困扰琼斯一家半自传体小说三部曲已知的;其中第二个, 我会去睡觉中午,入围2004年布克奖,并于最近列入21世纪100本最佳小说星期日泰晤士报列表。

“[荣誉大奖]是很大的快乐的源泉,我保留为未知的,但希望徒弟艺术家四十年前该机构欢迎我回来,给了我这个荣誉,我的基础上接受的培训课程睁开眼睛的世界已经非常宝贵的我作为一个作家的方式“。

  • 关于杰拉德的更多信息

    • 在之前的艺术学校的法尔茅斯正在进行攻读学士学位美术杰拉德在JDB电子理工学院学习艺术和设计基础课程。方向的一个根本性的转变导致他放弃这门课程,并在伦敦经济学院学习社会人类学代替。

      他至今出版了六部小说,诗歌五分集和两个短篇小说集。他的诗歌为他赢得了格雷戈里奖,一个毛姆文学奖和两个t.s.eliot奖shortlistings。由每日电讯报的,他的作品经常在讽刺和日常生活中的荒谬中心,有时运用超现实主义的黑暗曲折平凡的情况下“我们最好的作家之一”描述。

      杰拉德赢得了工作机构的广泛好评,现在跨越了近三十年。目前,他是巴斯泉大学创意写作教授。

  • 2018荣誉毕业生

    • 卡罗琳亚历山大

      卡罗琳毕业于爱丁堡大学(BSC / RGN)于1987年护士,并在从南岸大学(2001)护理学硕士学位。卡罗琳担任了目前为Barts的健康护士长的角色三月2016年1987年至1993年,她专门在爱丁堡护理老年人,然后在Guy医院的病房妹妹伦敦。然后卡罗琳工作了护理学的基础,三年配套护士利用研究实践中。

      在1998年,卡罗琳回到NHS和老年人的服务范围内的范围角色在陶尔哈姆莱茨工作。在2005年,卡罗琳拿起她的第一任厂长后的陶尔哈姆莱茨初级卫生保健信托中的护理部主任和治疗。在伦敦的初级保健信托基金在2011年的集群,她承担了NHS东伦敦内的护理部主任和质量,最初的城市,然后内NHS伦敦东北部,当集群在2012年卡罗琳合并是为护士长NHS伦敦六个月,直到她在2013年四月加入NHS英格兰地区护士长伦敦,她很高兴在信任又回到东端工作在2016年当她成为了Barts的健康护士长。

      卡罗琳2008年南丁格尔领导学者。她在城市大学客座教授直到2012年,现在是雄鹿队的客座教授新的大学。她被城市大学在2017年2月获理学荣誉博士为她护理的贡献。

      她说,“我感到非常荣幸收到来自密德萨斯大学这个荣誉学位。期间我在伦敦nhse以及最近在巴特的健康时间我有密德萨斯大学开发的合作伙伴关系支撑多少,我们通过资本护士通过教育和研究带来了护理在首都和地方在伦敦东北部的创新”。

    • 主大卫布伦基特

      大卫布伦基特被授予在溶解荣誉列表中的贵族,2015年,以BRIGHTSIDE和晓峰的主布伦基特称号谢菲尔德市。

      他也是在这一年拿起了一个岗位作为政治学教授在实践中政治谢菲尔德部门的大学,并成为法律的总部设在伦敦大学(法律的原大学)的董事会主席。

    • 安妮·博登

      安妮·博登是一个最不寻常的银行家。经过区分30年的职业生涯在传统的银行,其中包括爱尔兰联合银行首席运营官,她着手开创自己从头开始仅移动银行在2014年八哥银行推出个人经常项目2017年5月和小于一年后,被任命为在智能钱的人奖最佳英国银行。

      获得学士学位,在计算机科学和斯旺西大学化学学士学位后,安妮于1985年加入劳埃德银行就在那里,她有机会是率先推出英国首个同一天支付服务,这改变了未来团队的一部分电子货币。

      遍及带她去渣打银行,瑞银,荷兰银行,苏格兰皇家银行和AIB以及全球专业服务公司AON和顾问普华永道事业,她从来没有失去热情破坏现状。她学习她的MBA学位,在密德萨斯大学在1987至1990渣打工作,而在2011年,她担任州长大学的董事会。

      那是在她于2012年和2013时间爱尔兰联合银行的首席运营官,她开始探索金融技术的潜力转化为客户的日常生活和着手创建一种新的银行。

      她说,“当我第一次过密德萨斯大学的大门阶梯作为一个年轻的银行家在1987年,我没有想到我有一天会从头开始建立一个银行。我通过官僚打我的方式,内置的偏见和普遍怀疑得到八哥资助,掉在地上,我是为我在JDB电子的经验教训非常感激”。

    • 安迪·多伊尔

      安迪是在人力资源领域的领先实践者。他一直独立电视公司的集团人力资源总监,最近一直WorldPay的集团公司的人力资源总监,直到2018年一月安迪通过人专门从事业务转型,通过创造条件,为人们实现其最佳性能。转换。

      安迪已经使用了大量的工具和创造性的概念,实现企业文化与绩效的重大变化。他已经跨越已经支持那些他一直定期认为是英国最有影响力的人力资源从业者之一,是对文化变革和业务转型上发表演讲的全球和多文化团队提供高水平的同事参与。安迪在科技,房地产,建筑和休闲零售行业的业务和高级人力资源管理职位工作过。

      安迪是密德萨斯大学的董事会成员,目前是英国拉夫堡学生会理事。他一直参与支持面临转型作为社会住房和教育部门的非执行董事公共部门组织。他也是广播平等和培训监管的非执行董事。

      安迪拥有拉夫堡大学经济学学位,是一名特许总监,董事学会和人员和发展特许协会的特许同胞的同胞。他说,“我很荣幸能够获得密德萨斯大学这个奖项。大学一直在工作,学习场所,并找到商业挑战的创造性解决方案的最前沿。我已经看到了真正的区别,与大学合作在工作场所创造”。

    • Imogen Heap的

      Self–produced, independent, engaged, Imogen Heap的 blurs the boundaries between pure art form and creative entrepreneurship. Writing and producing four solo albums, Imogen has developed a strong collaboration with her loyal following both on and offline in recognised, pioneering ways. Her graceful tunes such as signature track Hide & Seek populate movies and TV shows, accompany dance and theatre performances. A respected ‘artist’s artist’, Imogen has penned songs with Taylor Swift, Mika, Josh Groban and Deadmau5 among others.

      伊莫根已被提名为五项格莱美奖,赢得一个工程,另一个是她的泰勒·斯威夫特的1989年畅销专辑的贡献。在她的自建家庭工作室还坐在一个艾弗·诺韦洛奖,艺术家和管理者先锋奖,MPG灵感奖。她还拥有技术的表彰mi.mu手套工作荣誉博士学位:由伊莫金为她的工作室和舞台工作与团队的工程师,科学家和音乐家一起开发了一个手势音乐制作系统。该项目已经吸引了全世界的注意力从艺术家到大学和新闻界的表现音乐的人源技术内。伊莫金还写了哈利·波特与被诅咒的孩子,已经在影院设置了新的标准分数。

      成为2014年的母亲,用不含标签和管理对她20年职业生涯第一次结合,她发行了她的歌小小的人类作为菌丝体实验:她为可持续发展的音乐产业生态系统的愿景。希望探索在光的分布台账技术和智能合同新的商业模式的潜力,伊莫发布了歌曲完成了一组丰富的元数据的授权服务有不同的想法,并邀请他们合作与她为他们服务的进一步发展。

      她说,“我一直觉得启发,在工作中鼓励和密德萨斯大学的支持和发挥我们一起做,我深感荣幸以这种方式得到认可。我期待着在我们探索的下一个篇章。”

    • 马克·刘易斯

      标志着在JDB电子理工学院研究巴法1984年和1987年之间,并与伦敦和曼彻斯特排位赛谁做了一些诽谤和一些隐私一般的商业诉讼律师分裂他的文章。

      一路上,他承诺说是有必要改革诽谤法部分的情况下,获得了首次报道超级禁令,根据纽约时报发明的电话窃听,在媒体法谈判最大沉降侵权 - £300万 - 关闭世界新闻,给人的证据议会和leveson查询。

      最近,成功地代表了她的twibel(微博诽谤)杰克·门罗对凯蒂·霍普金斯要求,目前代表了他对Facebook的要求在马丁·刘易斯。商标已在异形报纸四大洲,在所有六个在电视上露面。

      他说,“我很高兴被授予来自密德萨斯大学,这是我了解法律,并找到这个问题的答案存在的问题的重要性荣誉学位”。

    • 一分钱梅尔维尔褐色

      伦敦大学的毕业生,一分钱的第一个职业生涯是在智能预约,核战争策划,公关,高校单位和人员的政策皇家海军。进一步的学历,她成为海军第一位女律师晋升为军长,但盲目提前结束她的职业生涯,她现在是一个战争领取养老金。她毫不气馁,已经跑残疾动态近20年来,帮助其他残疾人找回特别是通过自我就业工作,被授予英帝国勋章。

      最近,她开始了她的烘烤盲目的YouTube频道,以证明残疾没有酒吧的野心。她因此赢得了资助她的烹饪和去年宣传之旅横跨六大洲国际霍尔曼奖。现在几乎从重大车祸在2017年恢复,她有她的生活改变的冒险和烹饪的伙伴关系,以广播50多个视频,越来越多的国际以下。

      一分钱的公共生活活动还包括国际角色的英国代表对欧洲和世界盲人联盟,在扬声器的残疾就业和晋升盲人工作的会议。在英国,她已交付残疾咨询,培训和咨询防守,奥运交付管理局,地区政府,国家警察和私营和志愿部门的事工。她是东南战争抚恤金委员会和汉普郡的学习和技能委员会主席。她是HMRC董事会成员,就业法庭指导委员会办公室对残疾问题的咨询小组,在DWP标准委员会等等。

      她说,“我是巨大的感谢密德萨斯大学识别残疾领域的工作有国家和全球意义。有世界各地的一些十亿人谁努力发挥自己的潜力。我们每个人都可以通过开启包容的态度转化为有形的实际行动”的差别。

    • 首席拉比mirvis

      首席拉比伊弗雷姆·米维斯出生于南非的提高,他的研究和以色列获得了semicha(拉比协调)。他曾担任爱尔兰首席拉比和大理石拱门的拉比,在伦敦芬奇利犹太教堂。

      现在在他的第五个年头为英国和英联邦的首席拉比,他开发了名誉作为一个有原则的精神领袖谁在信仰和社会责任领域有新的突破。他一直优先发展和加强他领导下的犹太社区,从船体到香港,从加的夫到科钦的。

      首席拉比mirvis是信仰团体的冠军,撞击特定值,使他们独特和人类普世价值,我们都份额之间的基本平衡。

      他作为欧洲拉比大会的副总裁,他是犹太研究的伦敦大学的校长。他被认为是世界各地的犹太社区宗教的代表人物,是一个经常为报刊和广播媒体。

      在收到荣誉学位,首席拉比说,“这是一个伟大的荣誉,我很荣幸代表接受更广泛的犹太社区,往往在密德萨斯大学发现在社会和公共责任的真正合作伙伴。我期待着深耕多年来”温暖的关系。

    • 爱德华·巴伯和杰伊osgerby

      Designers 爱德华·巴伯和杰伊osgerby founded their London studio in 1996. Their diverse body of work spans industrial design, furniture, lighting and site–specific installations as well as gallery and public commissions such as the London 2012 Olympic Torch and projects for the Royal Mint. They are currently working with leading global manufacturers including Vitra, Knoll, B&B Italia and Flos. Their work is held in permanent museum collections around the world including the Victoria and Albert Museum and the Design Museum in London, Metropolitan Museum of Art in New York and Art Institute of Chicago.

      在2001年,理发和osgerby建立了建筑与室内设计实践通用设计工作室和2012年,他们成立了地图项目办公室,专门从事研究和战略主导设计。

      在2007年,他们被皇家艺术学会颁发的工业设计师王室在2013年,设计师分别授予OBE他们对设计行业的服务。他们都持有艺术荣誉博士学位和国际演讲。

      在九月2017年,理发店和osgerby刊登了费顿了他们的最新专着:理发osgerby,由贾纳SCHOLZE编写的项目中。从预期的时间格式,并探讨了折叠结构,框架和体积的三个章节下输出的设计师和书偏离功能六篇文章,其开始与从演播室外的合作者交谈。

    • 欢乐沃明

      欢乐沃明是BRAP的CEO,一个慈善机构改变我们思考和做平等的方式。欢乐的领导下,BRAP已在平等实践的前沿确立了自己,支持组织,包括NHS英格兰,Macmillan癌症支持和教育部门。仅在过去的两年中,BRAP已经有超过60个NHS信托合作,帮助减少不平等现象,并提供更具包容性的病人护理。快乐的职业生涯跨越了社区部门,地方政府和继续教育。

      她的所有角色都集中在股票,有被边缘化的社区合作,拓展课程,促进教育机会。喜悦也伯明翰和索利哈尔心理健康信托基金会的副主席,并在需要帮助的儿童被座椅(中部地区)和NHS英格兰的劳动力种族平等标准咨询小组的成员。喜悦已撰写了关于平等的实践和组织文化的30份报告和文章。作为这项工作的所有结果,伯明翰邮报命名她为在西米德兰250最具影响力的人物之一。

      谈到获奖,喜悦说:“这是被授予学位的密德萨斯大学一个伟大的荣誉。多年来,我们发现在我们的工作支持机构成为包容性大学的商学院非常宝贵的生产研究。我看到这个奖作为大学的承诺,平等的另一个迹象和信心BRAP投票和我们的工作。”

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